Danielle Rosentreter

Van inzicht naar beweging — voor mensen en organisaties

Als loopbaan- en persoonlijke coach en trainer help ik mensen en organisaties om stil te staan bij wat er écht speelt — en van daaruit keuzes te maken die passen.
Met ruim 25 jaar ervaring binnen organisaties — onder andere in de financiële sector en in rollen waarin verandering, reorganisaties en ontwikkeling centraal stonden — ken ik de dynamiek van een continu veranderende arbeidsmarkt van binnenuit.

Sinds 2020 werk ik als zelfstandig coach en trainer en begeleid ik mensen en organisaties bij vraagstukken rondom werk, groei, communicatie, leiderschap en verandering.
 
Ik combineer hoofd, hart en data, met veel aandacht voor het hart. We staan stil bij wie je bent, wat voor jou belangrijk is en hoe je wilt leven en werken. Ik zie jou als mens, en vanuit die basis werken we stap voor stap toe naar helderheid, richting en beweging. We kijken daarbij niet alleen naar wat je doet, maar juist ook naar wat daaronder ligt: je gedrag, je kwaliteiten, je overtuigingen en uiteindelijk wie je bent en waar je voor staat. Juist daar ontstaat duurzame verandering.
Hoofd: aan de hand van gerichte oefeningen verkennen we wat je al weet over jezelf. Hoe kijk je naar jezelf en je situatie? Welke overtuigingen spelen een rol? We maken inzichtelijk wat je kunt en waar je goed in bent — zodat er overzicht en richting ontstaat. 
Hart: we vertragen en creëren ruimte voor rust en ontspanning. Vanuit daar onderzoeken we wat je voelt: wat raakt je, waar krijg je energie van en wat klopt wel of juist niet meer? Hier ontstaat bewustwording over wat voor jou écht belangrijk is. 
Data: waar passend zetten we instrumenten in zoals assessments of een TalentScan. Deze geven extra onderbouwing en maken patronen, talenten en gedrag zichtbaar — als versterking van jouw verhaal en keuzes. 
 
Juist door deze combinatie ontstaat er niet alleen inzicht, maar ook vertrouwen om keuzes te maken die echt bij je passen — en die je vervolgens ook in beweging brengen.
 
In mijn begeleiding werk ik vanuit de principes van Acceptance and Commitment Therapy (ACT): niet blijven hangen in denken of twijfel, maar leren kiezen vanuit je waarden en daar ook naar handelen.
 
Mijn stijl is warm, betrokken, enthousiast en open. Tegelijk ben ik scherp waar nodig en help ik je eerlijk kijken naar wat er speelt — zodat inzichten niet blijven liggen, maar leiden tot concrete stappen.
 
Voor particulieren betekent dit vaak:
Van vragen rondom werk en leven naar een helder persoonlijk profiel (talenten, eigenschappen, waarden en skills) en een concreet zoekprofiel. Ik help je om keuzes te maken én je verhaal te vertalen naar de arbeidsmarkt — via cv, LinkedIn en netwerk.
 
Voor organisaties werk ik aan vraagstukken rondom outplacement, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling. Altijd met als doel: mensen die op de juiste plek zitten, met energie, eigenaarschap en richting.
 
Wat het oplevert?
Meer rust en overzicht, heldere keuzes en het vertrouwen om stappen te zetten die echt bij je passen.

The best way to predict the future is to create it.
 
Ik kijk er naar uit om jou beter te leren kennen!