Loopbaanbegeleiding na ontslag: hoe pak je het aan?

Ontslag kan een ingrijpende gebeurtenis zijn. Het brengt niet alleen financiële onzekerheid met zich mee, maar ook emotionele uitdagingen en vragen over de toekomst. Wat zijn je volgende stappen? Hoe vind je een nieuwe baan die bij je past? Loopbaanbegeleiding na ontslag helpt je om inzicht te krijgen in je mogelijkheden en een plan te maken voor een succesvolle volgende stap in je carrière.

Of je nu binnen je huidige vakgebied wilt blijven of nadenkt over een carrièreswitch, professionele loopbaanbegeleiding geeft je richting en houvast. Wil je weten hoe dit jou kan helpen? Neem dan vrijblijvend contact met ons op voor persoonlijke loopbaancoaching.

Waarom loopbaanbegeleiding na ontslag?

Na ontslag kan het lastig zijn om te bepalen welke richting je op wilt. Misschien wil je binnen je huidige vakgebied blijven, maar weet je niet hoe je de juiste baan vindt. Of je overweegt een carrièreswitch, maar twijfelt over de mogelijkheden. Loopbaanbegeleiding helpt je om helderheid te krijgen en een gerichte strategie op te stellen voor je volgende carrièrestap.

Een loopbaantraject na ontslag biedt onder andere:

• Inzicht in je sterke punten en mogelijkheden – Welke vaardigheden heb je en hoe kun je die inzetten op de arbeidsmarkt?
• Ondersteuning bij sollicitaties – Van het opstellen van een sterk CV tot het oefenen van sollicitatiegesprekken.
• Begeleiding bij een carrièreswitch – Wil je iets anders? Loopbaanbegeleiding helpt je bij het ontdekken van nieuwe kansen.
• Persoonlijke en mentale ondersteuning – Ontslag kan zwaar zijn. Professionele begeleiding helpt je om weer zelfvertrouwen op te bouwen.

Hoe verloopt een loopbaanbegeleidingstraject?

Een loopbaantraject na ontslag is altijd maatwerk, maar verloopt vaak volgens de volgende stappen:

1. Oriëntatie en verwerking

Het eerste deel van de begeleiding is gericht op reflectie. Wat betekent het ontslag voor jou? Waar sta je nu? Wat zijn je wensen en verwachtingen? Een loopbaancoach helpt je om je situatie te overzien en met een positieve mindset vooruit te kijken.

2. Bepalen van je loopbaankoers

Samen met een loopbaanadviseur breng je je talenten, ambities en waarden in kaart. Dit helpt je om gerichter te zoeken naar een baan die echt bij je past. Soms betekent dit dat je verder zoekt binnen je huidige vakgebied, soms leidt dit tot een nieuwe richting.

3. Sollicitatiebegeleiding en netwerken

Zodra je weet welke richting je op wilt, helpt een loopbaancoach je bij het vinden en benutten van kansen. Dit kan bestaan uit:

• Het optimaliseren van je CV en LinkedIn-profiel
• Het schrijven van pakkende sollicitatiebrieven
• Netwerktechnieken om sneller in contact te komen met potentiële werkgevers
• Het oefenen van sollicitatiegesprekken zodat je sterker en zelfverzekerder overkomt

4. Begeleiding tijdens de eerste periode in je nieuwe baan

Een goede loopbaanbegeleiding stopt niet zodra je een nieuwe baan hebt gevonden. Sommige trajecten bieden nazorg, waarbij je ook in de eerste maanden van je nieuwe functie begeleiding krijgt om je goed te kunnen ontwikkelen in je nieuwe werkomgeving.

Wie betaalt loopbaanbegeleiding na ontslag?

In sommige gevallen kan loopbaanbegeleiding (deels) worden vergoed door de werkgever, vooral als het onderdeel is van een sociaal plan of outplacementtraject. Ook kun je je transitievergoeding gebruiken om loopbaanbegeleiding te financieren. Dit kan een slimme investering zijn om sneller een nieuwe baan te vinden en je carrière op de juiste manier voort te zetten.

Zelf loopbaanbegeleiding betalen: wanneer is dat een goede keuze?

Soms is er geen vergoeding beschikbaar via je werkgever of transitievergoeding, maar wil je toch investeren in je loopbaan. In de volgende situaties kiezen mensen er vaak voor om zelf loopbaanbegeleiding te betalen:

• Je wilt sneller een nieuwe baan vinden en hebt behoefte aan professionele ondersteuning.
• Je overweegt een carrièreswitch, maar weet niet welke richting het beste bij je past.
• Je loopt vast in je loopbaan, ook zonder ontslag, en wilt meer voldoening en perspectief in je werk.
• Je wilt sterker staan in sollicitaties en hulp bij het verbeteren van je CV, motivatiebrief en gespreksvaardigheden.

Investeren in jezelf kan de beste stap zijn om sneller en met meer zelfvertrouwen de juiste baan te vinden.

Wat is jouw volgende stap?

Wil je aan de slag met een loopbaantraject dat bij jou past? Of heb je behoefte aan ondersteuning bij outplacement na ontslag? Bekijk onze diensten voor loopbaancoaching of ontdek hoe wij kunnen helpen met outplacement.

Heb je vragen of wil je direct aan de slag? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek!