Outplacement: de vervolgstap in je carrière

Ontslagen worden is nooit gemakkelijk. Je verliest naast je baan fijne collega’s, je kunt je onzeker gaan voelen of het kan je stress brengen. Outplacement kan in een dergelijke  situatie vaak uitkomst bieden. Maar wat is outplacement en hoe kan het je helpen?

Wat is outplacement?

Outplacement of ook wel ontslagbegeleiding is een dienstverlening die door werkgevers wordt aangeboden aan werknemers die om verschillende redenen hun baan verliezen zoals bij een reorganisatie, veranderde functie-eisen of een arbeidsconflict. Het hoofddoel van outplacement is het ondersteunen van de werknemer bij het vinden van een nieuwe baan of het starten van een eigen onderneming. Het is een proces gericht op het herpositioneren van jezelf op de arbeidsmarkt en het ontwikkelen van de nodige vaardigheden om succesvol te solliciteren.

Gedwongen afscheid

Wanneer je te horen krijgt dat je ontslagen wordt, kunnen er tal van emotionele en praktische uitdagingen op je afkomen. Hier zijn enkele van de meest voorkomende obstakels:

Emotionele stress: ontslag kan leiden tot gevoelens van frustratie, verdriet en onzekerheid over de toekomst.

Verlies van zelfvertrouwen: het kan je zelfvertrouwen beinvloeden, vooral als je lange tijd bij dezelfde werkgever hebt gewerkt.

Verouderde vaardigheden: de arbeidsmarkt verandert voortdurend, en je vaardigheden kunnen verouderd zijn, wat het vinden van een nieuwe baan bemoeilijkt.

Netwerkproblemen: niet iedereen onderhoud zijn netwerk actief, wat het moeilijk kan maken de juiste contacten te vinden voor volgende stappen in haar / zijn loopbaan.

Hoe outplacement helpt

Outplacement biedt een reeks diensten en ondersteuning om deze uitdagingen aan te pakken en je te begeleiden naar een nieuwe baan. Hier is hoe het werkt:

Persoonlijke coaching

In een outplacement traject heb je persoonlijke sessies met een coach. Een ervaren coach helpt je omgaan met de emotionele aspecten van ontslag, je zelfvertrouwen herstellen en je motiveren om vooruit te kijken.

Vaardigheidstraining

Als je vaardigheden verouderd zijn of als je nieuwe vaardigheden moet ontwikkelen, biedt outplacement training en workshops om je marktwaarde te vergroten. Dit kan variëren van het aanleren van digitale vaardigheden tot het verbeteren van je sollicitatietechnieken.

Loopbaanbegeleiding

Outplacement-adviseurs helpen je bij het identificeren van je sterke punten, interesses en doelen. Ze begeleiden je bij het ontwikkelen van een helder plan van aanpak en het vinden van banen die bij je passen.

Netwerkmogelijkheden

Met een outplacementbureau heb je toegang tot een netwerk van professionals en vacatures die anders moeilijk te vinden zouden zijn. Dit vergroot je kansen om in contact te komen met potentiële werkgevers.

Sollicitatieondersteuning

Een overtuigende brief en cv schrijven is cruciaal bij het solliciteren naar een nieuwe baan. Een outplacement coach biedt je begeleiding en feedback om ervoor te zorgen dat je een goede indruk maakt op werkgevers.

Ondersteuning ondernemerschap

Als je overweegt je eigen bedrijf te starten, kan jouw outplacementcoach je helpen met het ontwikkelen van een realistisch businessplan en de implementatie daarvan.

Psychologische steun

Een outplacement coach helpt je persoonlijke issues die je eventueel belemmeren helder te krijgen. Hij coacht je hierop zodat ze minder impact op je hebben dan voorheen. De opgedane inzichten versterken je zelfvertrouwen. Regie (her)nemen en bewust keuzes maken wordt hiermee eenvoudiger.

Investering in de toekomst

Hoewel een outplacementtraject een investering van tijd en middelen is, biedt het waardevolle voordelen voor zowel werknemers als werkgevers.  Het helpt werknemers effectief de uitdagingen aan te gaan die gepaard gaan met ontslag. Het biedt ondersteuning en begeleiding voor een passende vervolgstap in hun loopbaan. Een organisatie die outplacement aanbied toont zorg voor zijn voormalige werknemers die daardoor eerder geneigd zijn zich als ambassadeur voor hun vroegere werkgever op te stellen.

Dus, als je ooit in de ongelukkige omstandigheid komt te worden ontslagen, dan kan outplacement een krachtig hulpmiddel zijn om je te begeleiden naar een nieuwe en goed passende baan.

Bij Loopbaanpoort gaan we graag in gesprek met werkgevers die het beste voor hun werknemers willen. Neem vrijblijvend contact met ons op voor advies op maat.