Outplacement
Maatwerk naar nieuw werk
Outplacementbureau
met persoonlijke begeleiding
Je baan verliezen is een ingrijpende gebeurtenis, of het nu komt door een reorganisatie, veranderende functie-eisen of een mismatch binnen de organisatie. Wat de reden ook is, je staat opeens voor de uitdaging om nieuw werk te vinden. Dit is waar een outplacementbureau jou mee kan helpen.
Bij Loopbaanpoort helpen we je met een maatwerk outplacementtraject, zodat je snel en met vertrouwen weer aan het werk kunt. Onze ervaren outplacementcoaches begeleiden je stap voor stap bij je terugkeer naar passend werk, met persoonlijke ondersteuning die aansluit op jouw talenten en ambities.
Wil je weten hoe wij jou kunnen helpen? Vraag een vrijblijvend kennismakingsgesprek aan en ontdek de mogelijkheden!
Wat nu?
- hoe geef ik boosheid en verdriet een plek?
- hoe ga ik om met onzekerheid over mijn toekomst?
- hoe pak ik dat aan, nieuw werk vinden?
- hoe kom ik erachter welk werk het best bij mij past?
- hoe vind ik de baan waar ik echt blij van wordt?
- hoe kom ik die banen op het spoor?
En:
- hoe vind ik een bureau dat mij optimaal begeleidt naar nieuw werk?
Maak een afspraak voor
kosteloos kennismaken
Oriënterend gesprek
Jouw traject begint met een gratis kennismakingsgesprek met een van onze ervaren outplacementcoaches. Onze aanpak is praktisch en persoonlijk: we kennen de regionale arbeidsmarkt en hebben een sterk netwerk om je te helpen bij het vinden van een nieuwe baan.
Tijdens deze kennismaking bespreken we jouw vragen, wensen en doelen. Wat heb jij nodig voor een succesvol outplacementtraject? Voor de een is dat begeleiding bij de verwerking van ontslag, terwijl een ander kiest voor een heroriëntatie op de arbeidsmarkt of direct aan de slag wil met netwerken en solliciteren.
Jouw route naar nieuw werk is uniek, en daarom bieden wij altijd maatwerk outplacement. Je krijgt één-op-één begeleiding van een vaste coach, afgestemd op jouw situatie en ambities.
Hoe werkt het?
Wij zien telkens weer dat aandacht voor alle praktische stappen, gecombineerd met aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkelpunten het beste werkt. In elk traject is zelfreflectie een werkzaam bestanddeel, ook als je snel klaar wilt zijn voor nieuw werk. Je staat stil bij wat jou inspireert en energie geeft in werk. Het traject is maatwerk en tegelijkertijd is in ieder traject een bepaalde waardevolle fasering te herkennen:
Fase 1 – persoonlijk profiel. In deze fase brengen we je talenten, vaardigheden, kwaliteiten en persoonlijkheid in kaart. Dit persoonlijk profiel versterkt je vertrouwen in jouw ‘marktwaarde’ en vormt de basis voor de best passende route naar nieuw werk, in loondienst of zelfstandig.
Fase 2 – zoekprofiel. In deze fase bepaal jij je koers. Je persoonlijk profiel werkt daarbij als kompas. Met huiswerkopdrachten, een beroepentest en gesprekken kom je tot jouw unieke zoekprofiel. We helpen je de best passende zoekstrategie te kiezen. Denk daarbij aan netwerkactiviteiten, een aansprekend CV, zichtbaarheid op LinkedIn, en een account bij Jobport, waar je vacatures en arbeidsmarktinformatie vindt op basis van jouw zoekprofiel.
Fase 3 – sollicitatiesupport. In deze fase krijg je praktisch en hands-on alle support die jij nodig hebt bij je sollicitatie-activiteiten: vacatures vinden en analyseren, sterke brieven opstellen, je CV toespitsen op vacatures, gesprekken voorbereiden, kortom alles wat je nodig hebt om nieuw werk te veroveren, in loondienst of zelfstandig.
Samengevat:
Wat levert outplacement je op?
- zo nodig verwerking van je ontslag
- inzicht in je kwaliteiten, motivatie en drijfveren
- een passend en realistisch loopbaandoel
- leren presenteren van je talenten en van wat je zoekt
- effectief leren netwerken en solliciteren
- ijzersterk CV met uitnodigende brief
- account bij Jobport, voor alle vacatures, passend in jouw zoekprofiel
- oefenen van netwerk- en sollicitatiegesprekken
- je gaat met zelfvertrouwen de arbeidsmarkt op
- effectief onderhandelen over arbeidsvoorwaarden
- inzet van het netwerk van Loopbaanpoort
Maak een afspraak voor
kosteloos kennismaken
"Ik kijk heel positief terug op mijn outplacement traject. Samen stap voor stap voorbereiden op een nieuwe werk uitdaging. Handvatten voor een sterk CV, voorbereiden op sollicitatie gesprekken en deze achteraf evalueren vond ik heel leerzaam. Dit hielp mij erg bij het vinden van mijn nieuwe uitdaging".